Nel 2024, Liquigas ha compiuto un passo decisivo nella transizione energetica, incrementando l’uso di BioGNL e ottenendo la certificazione per la vendita di BioGPL. L’azienda ha avviato forniture commerciali di biocombustibili certificati e ha portato al 16,3% la quota di energia da fonti rinnovabili, confermando il proprio ruolo strategico nella decarbonizzazione del Paese. Il Report di Sostenibilità 2024 testimonia come l’azienda generi valore per le comunità e le imprese italiane.
Bioenergia al centro della strategia
L’acquisto di BioGNL da scarti produttivi è cresciuto del 48%, raggiungendo 575 tonnellate. La certificazione BioGPL consente la fornitura di energia rinnovabile in contesti industriali, come il sito Amplia Infrastructures del Gruppo Autostrade per l’Italia. L’utilizzo di biocombustibili riduce le emissioni di CO₂ fino all’85% rispetto ai combustibili tradizionali e si integra facilmente nelle infrastrutture esistenti senza necessità di modifiche.
Innovazione nelle operazioni e logistica
Liquigas ha ampliato l’uso dell’HVO (olio vegetale idrotrattato), affiancandolo ai combustibili tradizionali, riducendo ulteriormente l’impatto ambientale delle attività logistiche. L’azienda punta a trasformare la sostenibilità in azione concreta, investendo in tecnologie, comunità e persone, come sottolinea Patrizia Valli, Responsabile Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità.
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Valore economico e gestione del territorio
Con un fatturato di 581 milioni di euro, Liquigas distribuisce oltre il 90% del valore generato tra dipendenti, fornitori e partner strategici, consolidando il proprio ruolo di motore economico sostenibile per il Paese. Liquigas ha mantenuto zero casi di corruzione e formato l’89% dei dipendenti su anticorruzione. Il progetto Ambassadore la Settimana dell’Etica e della Compliance rafforzano integrità e responsabilità. Il programma “1,2,3…Respira!” ha coinvolto oltre 337.000 studenti e collaborato con il Master in Sustainability Business Administration dell’Università Cattolica, diffondendo la cultura della sostenibilità.
Persone, talenti e innovazione digitale
Liquigas pone le persone al centro, con il 90% dei dipendenti con contratto a tempo indeterminato. L’azienda ha lanciato il programma Career Navigator per sviluppare giovani talenti e istituito l’Inclusion Committee per promuovere equità di genere, erogando oltre 14.400 ore di formazione su salute, sicurezza, soft skills e lingue. Parallelamente, il Global Customer Experience Program ha reso il modello commerciale sempre più “cliente-centrico”, raccogliendo feedback tramite Voice of Customer (VoC) e la piattaforma Qualtrics, mentre 9.000 nuovi dispositivi SPINCap e 11.500 serbatoi recuperati tramite la task force “Back Home” rafforzano l’efficienza operativa e l’attenzione al cliente.
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