Il benessere aziendale passa da quello dei singoli dipendenti e collaboratori, tuttavia non è sempre semplice intercettare bisogni e difficoltà di ognuno di loro. Per questo la start up Traintect ha pensato ad un sistema basato su dinamiche di gamification, proprio con lo scopo di aiutare le aziende a migliorare i propri livelli di wellness. Ma non è tutto: a partire dai dati relativi allo stato psicofisico ogni azienda può scegliere di premiare la crescita attraverso attività di beneficenza.
Traintect – start up attualmente accelerata in Digital Magics – nasce dall’idea di Alberto Ronco, Federico Anagni, Simone Proietti Timperi e Loris Nanni. I 4 fondatori insieme hanno dato vita ad una piattaforma innovativa che consente alle aziende di tenere d’occhio i livelli di benessere attraverso percorsi di allenamento personalizzati, sfide e classifiche stimolanti. Gli obiettivi introdotti da Traintect sono legati ai risultati aziendali: il link tra wellbeing e produttività appare sempre più marcato.
Accedendo alla piattaforma Traintect, gli utenti possono fruire contenuti on demand – video o podcast – per attività come allenamento o meditazione. Il sistema di intelligenza artificiale e machine learning attribuisce ad ogni utente un punteggio, a dimostrazione dei progressi fatti e come stimolo per migliorarsi ancora. Tali punteggi poi possono essere trasformati in crediti da accumulare per avere premi oppure devolvere ad enti benefici con cui l’azienda instaura una partnership.
Ceo e fondatore della start up, Alberto Ronco ha spiegato gli obiettivi di Trainect: “Con Trainect vogliamo che le aziende possano dare un bonus in più ai propri dipendenti, fornendogli una piattaforma tecnologica che possa migliorare il loro stato di salute e renderli attivi e coesi grazie alle dinamiche di gamification che abbiamo pensato per loro”. Tali dinamiche sono messe in atto attraverso lo sviluppo di tecnologie avanzate applicate alla piattaforma, come appunto intelligenza artificiale e machine learning.
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